공기업 인사담당자가 예상하는 AI 시대 채용 트렌드 변화

KOTRA 인사담당자가 화제의 신간 <2025 AI 대전환>을 읽고 HR 전문가로서 AI로 인한 HR의 변화를 예측해봅니다.
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Nov 25, 2024
공기업 인사담당자가 예상하는 AI 시대 채용 트렌드 변화
인공지능 AI 신간 서평 리뷰

변화의 혼란 속에서 나침반이 되는 책

AI 기술의 물결이 거세게 몰아치는 요즘, <2025 AI 대전환: 주도권을 선점하라>(오순영・하정우 저, 한빛비즈)는 정말 시의적절한 나침반이 된다.

특히 멀티모달 AI가 텍스트, 이미지, 오디오를 자유자재로 넘나들며 더욱 풍부한 정보를 제공한다는 점에서 미래의 모습이 눈앞에 그려진다.

마치 우리가 오감을 동원해 세상을 이해하듯, AI도 다양한 감각을 통합하여 더 깊이 있는 이해를 하게 된다는 점이 인상적이다.

할루시네이션 현상을 다룬 챕터에서는 AI가 만들어내는 오류 데이터를 어떻게 관리하고 보완할 것인지에 대한 고민이 잘 담겨있다. 온디바이스 AI를 통해 데이터 보안과 개인정보 보호라는 두 마리 토끼를 잡을 수 있다는 점도 매력적이다.

생성형 AI 에이전트, 오픈소스 AI 생태계의 확장, AI 반도체까지... 마치 퍼즐 조각을 맞추듯 각각의 기술들이 어우러져 하나의 큰 그림을 그려내는 모습이 인상적이다. 저자는 이러한 기술들이 단순한 도구가 아닌, 기업의 경쟁력을 근본적으로 바꿀 수 있는 게임체인저라는 점을 설득력 있게 제시한다.

HR이 사람의 ‘진짜 모습’을 파악하도록 도울 AI

인사 담당자로서 이 책을 읽으며 가장 설레는 순간은 AI 기술이 우리 업무를 얼마나 혁신적으로 바꿀 수 있을지 상상하는 시간이다.

특히 멀티모달 AI를 활용한 채용 평가 방식은 정말 흥미진진하다. 지원자의 이력서, 포트폴리오, 면접 영상을 AI가 종합적으로 분석하여 그 사람의 진짜 모습을 파악할 수 있다는 점이 혁신적이다.

생성형 AI 에이전트를 통해 지원자들의 문의사항을 24시간 응대하고, 기본적인 스크리닝을 자동화한다면 인사팀의 업무 효율성은 크게 높아질 것이다. 더불어 온디바이스 AI로 민감한 인사 데이터를 안전하게 보호하면서도 효율적으로 활용할 수 있다는 점도 매우 매력적이다.

이러한 기술들이 현장에 적용된다면, 우리는 더 이상 반복적인 행정 업무에 시간을 쏟지 않고 진정한 '인재 발굴'과 '조직 문화 혁신'이라는 본질적인 미션에 집중할 수 있을 것이다.

💡 코트라 인사담당자가 추천하는 AI 신간,
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AI는 최고의 헤드헌터로써 채용 시장을 혁신할 것

채용 시장에서 AI의 등장은 기업과 구직자 양측 모두에게 혁신적인 변화를 가져오지 않을까 예상해 본다.

먼저 기업 측면에서 보면, 멀티모달 AI와 생성형 AI의 결합은 마치 최고의 헤드헌터가 옆에서 24시간 조언을 해주는 것과 같은 효과를 만들어낼 수 있다.

지원자의 이력서뿐만 아니라 포트폴리오, 면접 영상까지 통합적으로 분석하여 적합한 인재를 선별할 수 있게 된다. 온디바이스 AI와 오픈소스 생태계의 발전은 중소기업들도 이러한 기술을 도입할 수 있게 만들어, 대기업과 중소기업 간의 채용 경쟁력 격차를 줄일 수 있다.

구직자 입장에서도 AI 기술은 새로운 기회가 된다.

예를 들어, AI 기반 커리어 컨설팅 서비스를 통해 자신의 강점과 적성에 맞는 직무를 더 정확하게 파악할 수 있다. 또한 생성형 AI를 활용해 개인별 맞춤형 자기소개서 작성 가이드를 받거나, 모의 면접을 통해 면접 스킬을 향상시킬 수 있다. 멀티모달 AI는 구직자의 다양한 역량을 포트폴리오로 가시화하는 데 도움을 주어, 텍스트 위주의 이력서로는 표현하기 어려웠던 실제 역량을 효과적으로 어필할 수 있게 해준다.

더욱 주목할 만한 점은 AI가 채용 시장의 투명성과 공정성을 높일 수 있다는 것이다.

AI 기반의 채용 플랫폼은 구직자에게 실시간으로 채용 과정의 진행 상황을 알려주고, 피드백을 제공할 수 있다. 이는 구직자들이 자신의 역량을 발전시키는 데 도움이 되며, 기업은 더 객관적인 기준으로 인재를 평가할 수 있게 된다.

결과적으로 AI 기술의 발전은 채용 시장을 더욱 효율적이고 공정한 생태계로 변화시킬 것이다.

기업은 더 정확한 인재 매칭이 가능해지고, 구직자는 자신의 진정한 가치를 더 잘 표현할 수 있게 된다. 이러한 변화는 단순히 채용 프로세스의 디지털화를 넘어, 인재와 기업이 서로의 가치와 비전을 더 깊이 이해하고 연결되는 새로운 패러다임을 만들어낼 것으로 전망된다.

AI가 두렵기보다는 설레는 이유

이 책을 읽으며 가장 크게 느낀 것은 '나도 이 변화의 물결에 적극적으로 올라타야겠다'는 결심이다. AI 기술의 발전은 피할 수 없는 큰 흐름이고, 이를 얼마나 잘 이해하고 활용하느냐가 앞으로의 커리어를 좌우할 것이기 때문이다. 지금까지도 AI에 대한 관심이 비교적 높은 편이라 생각했지만, 책을 읽고 있자니 생각보다 AI의 성장 속도는 훨씬 가파른 것 같다.

특히 멀티모달 AI나 온디바이스 AI 같은 최신 기술을 깊이 있게 이해하고 일반 사용자들이 편하게 사용할 수 있도록 다리를 놔주는 전문가가 되고 싶다는 욕심이 생긴다. 이를 위해 관련 컨퍼런스나 세미나에 적극 참여하고, 실제 사례들을 꾸준히 연구해볼 계획이다.

오픈소스 AI 생태계가 확장되고 있다는 점도 희망적이다. 다양한 커뮤니티에 참여하여 지식을 나누고 배우면서, 글로벌 트렌드를 놓치지 않는 전문가로 성장하고 싶다.

AI의 발전이 두렵기보다는 설레는 이유는, 이것이 우리에게 무한한 가능성을 열어주고 있기 때문이다.

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2025 AI 대전환 서평 리뷰 오순영 하정우 AI 인공지능 신간

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